3月29日-31日，合亿辉煌集团以“让工匠精神引领合亿4D零售”为主题的头脑风暴在陈村碧桂花城大酒店顺利举行。合亿辉煌集团执行总裁易连芬、副总经理曹春红以及28名来自前线、后勤的合亿精英参加了会议，共同研究探讨了合亿辉煌集团“4D零售项目”的思路和落地方案。

讨论会上，易总裁再一次跟我们分享了李克强总理在工作报告中强调的“工匠精神”，并通过邀请队员分享的方式，引导我们进行了深刻的思考。2016年是一个行业洗牌的关键年，也是机遇与挑战并存的一年，只有扎实基本功，将“工匠精神”贯彻到底的企业才能杀出一条血路。这次，我们通过开展“头脑风暴封闭式会议”的方式，共同探讨4D零售项目的落地方案，就是在扎实我们的“基本功”，巩固我们的实力，打造我们的品牌竞争力。

接着，各项目组就4D的四大主题展开了热烈的讨论，贡献出各自的智慧和经验。经过一番思想的激荡，4D项目组四大团队拟出了项目的思维导图。会议通过“头脑风暴”的形式，调动与会人员从不同角度、不同定位进行思考，各抒己见，集思广益，极大地拓宽了队员的思路，整个会议的气氛热烈非常，高效地推进了讨论会的进度。

经过2天2夜的奋战，28位精英成功创建了四套可执行可落地可持续有考核的行动方案，为“让工匠精神引领合亿4D零售”的实现做出了马上行动的重要第一步。

未来，当客户经过我们的门店，我们有带给他窗明几亮、独有的味道和私人定制般感受的3D视觉营销团队；

当进入店铺，我们有带给他惊喜服务，从手势到动作和表情都专业而感动的1D团队；

接着他将进入引导客户与我们专业的服装顾问互为粉丝，由我们4D团队打造的强粘度、有价值的20万粉丝社群，在线上线下带给客户乐超所值的体验。

上面这一切的数据，将由2D团队从跟进六表到各部门数据进行归集，提供给各位精英更好的服务客户的决策参考。 

最后，会议邀请到了特别嘉宾合亿辉煌集团邝耀荣董事长进行成果检阅与点评。邝董事长充分肯定了“工匠精神”在合亿集团推行的实施意义，对项目组成果的精辟点评，更鼓舞了项目组成员的士气。

合亿4D零售团队的成立，标志着合亿在左手文化建设，右手专业提升的双轨并进再上一个台阶。我们坚信，合亿的4D零售精英团队一定能紧跟高瞻远瞩的精神领袖——邝董的步伐，不负合亿工匠精神灵魂代表人物——易总的期望，把工作做到极致，让工匠精神引领合亿4D零售，实现业绩新突破的目标！